Swyddi gwag

Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn chwilio am Swyddog Sicrhau Ansawdd

Wedi’i lleoli yn ein Canolfan Cymorth yn y Trallwng

(Llawn amser: 37 awr yr wythnos ond bydd y cwmni yn ystyried oriau rhan amser ar gyfer y safle) Cyflog – Hyd at £23,492.04 y flwyddyn RYDYM YN CHWILIO AM: Unigolyn wedi'i drefnu'n dda gyda sgiliau cyfathrebu a TG rhagorol, sydd â dull hyderus o weithio ar wahanol lwyfannau meddalwedd pwrpasol. Y gallu i weithio ar fenter ei hun ac fel rhan o dîm gyda sylw i fanylion a'r gallu i weithio i ddyddiadau cau tynn mewn ffordd hyblyg. Mae siarad trwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol er nad yw hyn yn hanfodol. Bydd gennych brofiad gweinyddu dysgu seiliedig ar waith yn ddelfrydol ond bydd hyfforddiant yn cael ei ddarparu. ROL:

• Yn gyfrifol am ansawdd a sicrwydd ein dogfennau mewnol.
• I fod y pwynt cyswllt cyntaf a'r prif bwynt ar gyfer prosesu gwybodaeth ynghylch cofrestru dysgwyr, dogfennaeth ymadael, dogfennaeth Newid Amgylchiadau, cofnodion cynnydd, cofrestru'r cymhwyster.
• Bod â chyfrifoldeb cyffredinol am gywirdeb a dilysrwydd y ffurflenni mewnol a gwybodaeth fanwl o reoli gwaith papur ymadael yn effeithiol, gan wneud y mwyaf o berfformiad contract.
• Cynhyrchu rhestrau gwirio archwilio a dilyn gweithdrefn ddychwelyd benodol os oes angen
• Cefnogi datblygiad swyddogion sicrhau ansawdd a chefnogi staff i ddefnyddio llwyfannau meddalwedd digidol.

CYFRIFOLDEBAU:

• Archwilio, sicrhau a phrosesu ffurflenni a chofnodion mewnol (Ipegs) mewn modd amserol.
• Nodi a datrys unrhyw anghysondebau fân waith papur neu ddata gyda'r uned unigol/weithredol briodol.
• Yn gyfrifol am adolygu a chywiro data anghymwys.
• Gweithio gydag unedau gweithredol i nodi unrhyw gyfleoedd gyda phobl sy'n gadael er mwyn gwneud y mwyaf o'u canlyniadau cytundebol a dysgu.
• Cydlynu a chysylltu â'r unigolion perthnasol a chynnal perthnasoedd gwaith cadarnhaol gyda chydweithwyr ac unedau cyflenwi gweithredol
• Gweithio gyda chydweithwyr eraill ac uned/au cyflenwi gweithredol gan wella ansawdd a chydymffurfiaeth gwaith papur yn barhaus.
• Bod yn gyfrifol am ansawdd a chydymffurfiaeth yr holl ddogfennau cychwyn a gadael, dogfennau CHOCs a Chofnodion Cynnydd, wedi'u harchwilio'n fewnol ac yn allanol.
• Yn gyfrifol am rannu'r wybodaeth briodol gyda'r platfform e-ddysgu.
• Gweithio'n agos gyda staff CHC gan ddatblygu gwybodaeth a dealltwriaeth ochr yn ochr ag ymyrraeth gynnar sy'n atal prosesu data dysgwyr yn llyfn.
• Cefnogi swyddogion hyfforddi ac isgontractwyr gyda system sefydlu ddigidol, ymholiadau a materion
• Cynnal gwybodaeth a dealltwriaeth dda o'r holl systemau a ddefnyddir gan CHC
• Cwblhau ffeilio ac archifo data/dogfennau os oes angen.
• Cynorthwyo i ddatblygu aelodau newydd o staff i'r adran weinyddu yn ôl yr angen.
• Cwblhau dyletswyddau gweinyddol cyffredinol i gefnogi'r adran weinyddu fel ateb galwadau ffôn, cymryd negeseuon, ailgyfeirio galwadau, croesawu ymwelwyr ac archebu deunydd ysgrifennu.
• Darparu cymorth ar gyfer unrhyw absenoldeb yn ôl yr angen, fel y mae llwyth achosion yn mynnu.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill y gofynnir amdanynt gan y PUB Llywodraethu Data a Chydymffurfiaeth.

DYLETSWYDDAU CYFFREDINOL:

• Gweithio'n ddiogel, ystyried diogelwch pobl eraill a gweithio o fewn y canllawiau a nodir ym Mholisi Iechyd a Diogelwch y Cwmni.
• Sicrhau diogelwch holl asedau a data'r Cwmni.
• Gweithio'n hyblyg, i addasu ar gyfer yr amrywiadau mewn prosesu data.
• Datrys problemau arferol sy'n codi, gan geisio cefnogaeth ac arweiniad gan y rheolwr llinell yn ôl yr angen a dangos ymateb cadarnhaol i ddatrys problemau.
• Sicrhau bod yr holl swyddogaethau prosesu a gweinyddu data yn cael eu cyflawni yn unol â pholisïau a gweithdrefnau ISMS y Cwmni.
• Cydymffurfio â pholisïau Diogelu'r Cwmni bob amser.
• Cydymffurfio â pholisïau a deddfwriaeth Cydraddoldeb y Cwmni.
• Cefnogi gwerthoedd craidd y sefydliad.
• Mynychu unrhyw raglenni hyfforddi / datblygiad personol perthnasol.

BUDDION ALLWEDDOL:

• Ystod cyflog hyd at £23,492.04 y flwyddyn.
• Hawliau gwyliau’r Banc a gwyliau blynyddol hael.
• Cynllun Tâl Salwch Cwmni ar ddiwedd y cyfnod prawf.
• Cefnogaeth iechyd meddwl a lles.
• Cyfleoedd DPP parhaus.
• Cynllun pensiwn cwmni.
• Darperir gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol.

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych eisiau'r swydd a pham rydych yn teimlo eich bod yn ymgeisydd addas i: Stephen Bound (Rheolwr Cyffredinol) i'r e-bost canlynol: stephen@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893 Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Gwener 25ain Mawrth 2025. Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd. Mae'r cwmni'n cadw'r hawl i gau'r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.

Emrys Jones & Co Solicitors, Broad Street, Y Trallwng, SY21 7RZ. Cyfle cyffrous i ymuno ag Emrys Jones & Co Solicitors fel Prentis Busnes a Gweinyddiaeth.

Dyletswyddau dyddiol:

• Teipio lythyrau a dogfennau eraill yn ôl yr angen.
• Prosesu post sy'n dod i mewn ac yn mynd allan.
• Sicrhau bod galwadau ffôn ac ymholiadau yn cael eu trin mewn modd cwrtais a phrydlon a chymryd negeseuon fel y bo'n briodol.
• Gweithredu tasgau yn ôl yr angen.
• Ffeilio gan sicrhau bod systemau cywir yn cael eu dilyn
• Cynnal a chadw a threfnu'r lefelau deunydd ysgrifennu
• Ymgymryd â dyletswyddau'r dderbynfa a sicrhau eich bod yn cyfarch ac yn cyfarwyddo ymwelwyr yn unol â hynny gan ddarparu argraff gadarnhaol o'r cwmni.
• Gwiriwch a gweithredu negeseuon e-bost bob dydd.

Cyffredinol:

• Arsylwi a dilyn canllawiau iechyd a diogelwch bob amser.
• Cymryd rhan mewn hyfforddiant, yn ôl yr angen, ar gyfer datblygu sgiliau
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gallai fod eu hangen.

Rhinweddau personol dymunol:

• Cynrychiolaeth dda a chwrtais
• Gallu gweithio fel rhan o dîm a gallu cyfathrebu â chydweithwyr ar bob lefel
• Gallu dilyn rheolau llym ar gyfrinachedd
• Y gallu i weithio o dan bwysau a defnyddio menter
• Dibynadwy gyda moeseg gwaith da
• Yn hyblyg o ran dull

Cymwysterau gofynnol:

Safon dda o addysg gyffredinol. Mae TGAU Mathemateg a Saesneg gradd C neu gyfwerth yn ddelfrydol.

Gofynion y Gymraeg:

Dymunol ond nid yn hanfodol

Cwrs prentisiaeth:

Prentisiaeth Lefel 2 mewn Busnes a Gweinyddiaeth

Cyflog:

Cyflog prentisiaeth cenedlaethol

Oriau:

40 awr yr wythnos Llun – Gwener 8.30 – 5.30 gydag awr i ginio.

Trefniadau cyfweliadau:

Cyfweliad wyneb yn wyneb yn Emrys Jones & Co Gwneud cais: Anfonwch e-bost eglurhaol a'ch CV at accounts@emrysjones.co.uk

Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos Cyflog: £27,000.00

EIN HANES:

Ein nod yw ymgysylltu â'r holl bobl ifanc, dysgwyr a chyflogwyr, tra'n cefnogi unigolion i ffynnu trwy hyfforddiant a datblygiad. Rydym wedi ennill enw da ledled Cymru am ddarparu rhaglenni hyfforddi a datblygu o ansawdd uchel.

YR HYN RYDYM YN CHWILIO AMDANO:

Rydym am recriwtio Swyddog Hyfforddi medrus i ymuno â'n tîm darparu dysgu Rheoli/Gweinyddu Busnes sy'n tyfu. Bydd gan y person delfrydol brofiad mewn gwasanaeth cwsmeriaid a gweinyddiaeth busnes a’r gallu i addysgu a datblygu prentisiaid a gyflogir yn y sector hwn. Mae hunangymhelliant, brwdfrydedd, annibyniaeth a gwaith tîm yn hanfodol i'r rôl, ochr yn ochr â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da. Byddwch yn gweithio'n uniongyrchol gyda chyflogwyr a phrentisiaid o bob oed felly mae'n rhaid i'r gallu i ysgogi unigolion a'u cefnogi i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt fod yn un o'ch nodweddion, gan gynnwys awydd i lwyddo. Yn y pen draw, byddwch yn cael boddhad o'ch swydd drwy addysgu'ch prentisiaid a chyflawni eu cymwysterau cyfres Busnes lefel 2 i 5. Dylech ddisgwyl cyflwyno addysg a dysgu yn y gweithle o ddydd i ddydd, gan drosglwyddo eich gwybodaeth a'ch profiad yn ogystal â chynnal asesiadau, cynorthwyo dysgwyr i baratoi portffolio o dystiolaeth, a chynnal cofnodion cyflawniad cynnydd. Yn yr un modd, byddwch yn cefnogi dysgwyr i wella eu sgiliau digidol, rhifedd a llythrennedd, ac yn hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg lle bynnag y bo modd. Mae cael mynediad i drafnidiaeth eich hun fel ffordd o deithio yn hanfodol i'r swydd.

DYLECH CHI:

• Bod ag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn Rheolaeth/Gweinyddu Busnes ar lefel rheoli canol/uwch
• Meddu ar neu bod yn gyfarwydd â chymwysterau Gweinyddu/Rheoli Busnes Lefel 4.
• Bod â phrofiad mewn arwain tîm a goruchwylio eraill (delfrydol, ond nid yn hanfodol).
• Bod â sgiliau rheoli amser a threfnu gwych.
• Bod â lefel dda o sgiliau TG a'r gallu i ddysgu meddalwedd newydd.
• Meddu ar wobr aseswr D32/D33, TAQA neu A1.
• Meddu ar TGAU A* - C/ 9 – 4 mewn Saesneg a Mathemateg neu gymhwyster cyfwerth Lefel 2 (delfrydol, ond nid yn hanfodol).
• Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ond nid yn hanfodol.

CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL:

• Darparu addysg a dysgu effeithiol i lwyth achosion dysgwyr yn y gweithle.
• Datblygu sgiliau, gwybodaeth a dealltwriaeth dysgwyr.
• Cynllunio a chynnal asesiadau i ddiwallu anghenion y cymhwyster, gan gynnwys wyneb yn wyneb ac ar-lein.
• Cynnal cofnodion dysgwyr o asesu a chynnydd
• Ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr posibl i gydnabod cyfleoedd newydd.
• Gweithio gydag adrannau eraill o fewn Hyfforddiant Cambrian i sicrhau bod gan y dysgwr y gallu i gwblhau ei raglen brentisiaeth ar amser.

BUDDION ALLWEDDOL:

• Ystod cyflog £25,000.00 - £27,000.00 y flwyddyn.
• Gwyliau blynyddol hael a gwyliau banc.
• Cynllun Tâl Salwch y cwmni ar ddiwedd y cyfnod prawf.
• Cefnogaeth iechyd meddwl a lles.
• Cyfleoedd DPP parhaus.
• Cynllun pensiwn y cwmni.
• Bydd gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol yn cael eu darparu
• Defnydd o geir y cwmni.

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yna yn gyntaf anfonwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol, gan amlinellu pam rydych eisiau'r swydd a pham rydych yn teimlo fel petaech yn ymgeisydd addas i: Stephen Bound (Rheolwr Cyffredinol) i'r e-bost canlynol: stephen@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893 Bydd angen i chi gofrestru fel Ymarferydd Dysgu Seiliedig ar Waith gyda Chyngor y Gweithlu Addysg. Bydd angen datgeliad DBS ehangach ar draul y cyflogwr. Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd. Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Gwener 11eg Ebrill 2025. Mae'r cwmni'n cadw'r hawl i gau'r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.

MAE CWMNI HYFFORDDIANT CAMBRIAN

Yn chwilio am Swyddog Datblygu Busnes (I ddechrau ym mis Mai 2025) Lleoliad: Ardal Casnewydd / Caerdydd De Cymru Cyflog: £27,000.00 y flwyddyn 37 awr yr wythnos, Llawn amser / Parhaol, gyda gwaith y tu allan i oriau gwaith arferol o bryd i'w gilydd a dros nos ar gyfer digwyddiadau. Amdanom ni: Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn un o brif Ddarparwyr Prentisiaethau Dysgu Seiliedig ar Waith, sy'n darparu prentisiaethau o ansawdd uchel ledled Cymru ers dros 25 mlynedd. Yn diweddar, rydym wedi dod yn gwmni ‘perchenogaeth gan weithwyr’ lle mae gan y gweithwyr budd mewn llwyddiant y busnes. Rydym yn canolbwyntio ar sectorau Lletygarwch, Gweithgynhyrchu Bwyd a Diod, Arweinyddiaeth a Rheoli, a Rheoli Adnoddau Cynaliadwy.  Cyfrifoldebau Allweddol:

•  Rheoli Perthynasoedd: Cynnal a chryfhau perthnasoedd â chyflogwyr Lletygarwch CHC.
• Caffael Busnes Newydd: Rheoli perthnasoedd, ymgysylltu â darpar gyflogwyr, ac ennill hen gleientiaid yn ôl.
• Gwerthu a Marchnata: Hyrwyddo rhaglenni prentisiaethau trwy gyflwyniadau, deunyddiau marchnata, a chyfranogiad mewn digwyddiadau.
• Ymchwil Marchnad: Dadansoddi tueddiadau'r diwydiant i gydnabod cyfleoedd busnes newydd.
• Datblygu Partneriaethau: Adeiladu partneriaethau strategol gyda chyrff y diwydiannau, sefydliadau addysgol, cleientiaid allweddol a rhanddeiliaid.
• Cymorth i Gleientiaid: Cefnogi cyflogwyr gyda recriwtio prentisiaid a chydymffurfio.
• Gweinyddu ac Adrodd: Dilyn gweithgareddau datblygu busnes a darparu diweddariadau rheolaidd i uwch reolwyr.

Sgiliau a Phrofiad Allweddol:

•  Profiad profedig mewn datblygu busnes neu werthu, yn ddelfrydol mewn sectorau addysg neu hyfforddiant.
• Cyfathrebu, negodi a sgiliau rhyngbersonol cryf.
• Y gallu i reoli amrywiaeth o brosiectau ar yr un pryd.
• Hyfedredd gyda Microsoft Office / Google Workspace, a meddalwedd busnes arall.
• Mae angen trwydded yrru lawn yn y DU.

 Priodoleddau Personol:

•  Ffocws ar y cwsmer, cadernid, y gallu i addasu, a meddyliwr creadigol.

Pam ymuno â ni?:

•  Cyflog a budd-daliadau cystadleuol.
• Cyfleoedd ar gyfer twf gyrfa a datblygiad proffesiynol.
• Amgylchedd gwaith deinamig, blaengar.

Os oes gennych ddiddordeb mewn ymgeisio, yna yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych chi eisiau’r swydd a pham rydych chi’n teimlo y byddech chi’n ymgeisydd addas at:  Stephen Bound (Rheolwr Cyffredinol) trwy’r cyfeiriad e-bost isod: stephen@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893 Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Gwener 11eg Ebrill 2025 Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian Ltd yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd Mae’r cwmni’n cadw’r hawl i gau’r swydd wag ar unrhyw adeg os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth i’r swyddi.

MAE CWMNI HYFFORDDIANT CAMBRIAN

yn chwilio am Swyddog Marchnata Cyfryngau Cymdeithasol a Digidol proffesiynol i ymuno â'n tîm yn y Trallwng, Canolbarth Cymru (gan ddechrau mis Mai 2025). (Llawn Amser 37 awr yr wythnos gan gynnwys gorffen am 1.30pm ar ddydd Gwener. Mae angen gwaith achlysurol y tu allan i oriau arferol). Cyflog – £24,000.00 y flwyddyn Amdanom Ni: Yn ddiweddar, mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian (CHC) wedi dod yn gwmni ‘perchenogaeth gan weithwyr’ lle mae gan y gweithwyr ran yn llwyddiant y busnes. Rydym wedi ein lleoli yn y Trallwng ac rydym yn cynnig prentisiaethau dysgu seiliedig ar waith ledled Cymru. Mae CHC hefyd yn gweithredu dau fusnes arall: Trailhead Fine Foods a llety hunanarlwyo'r Trewythen. Cyfrifoldebau Allweddol:

• Datblygu a rheoli ymgyrchoedd cyfryngau cymdeithasol a chynyddu ymgysylltiad cynulleidfa ar draws llwyfannau (Facebook, Instagram, X, LinkedIn ac o bosibl sefydlu cyfrif CHC newydd ar TikTok) gan ddefnyddio offer Adobe.
• Diweddaru cynnwys gwefan (WordPress) i wella ymgysylltiad a SEO.
• Creu a dosbarthu e-gylchlythyr chwarterol trwy Mailchimp.
• Dylunio ymgyrchoedd marchnata e-bost gan ddefnyddio Mailchimp a dadansoddi eu perfformiad.
• Cynnal brandio cyson ar draws sianeli marchnata traddodiadol a digidol.
• Monitro tueddiadau marchnata digidol, canlyniadau ymgyrchoedd, a gweithgareddau cystadleuwyr.
• Cefnogi datblygiad busnes gyda strategaethau marchnata i adeiladu perthnasoedd a chynhyrchu arweiniad.
• Cynorthwyo gyda threfnu a chyfathrebu marchnata ar gyfer digwyddiadau marchnata grŵp CHC, gan gynnwys seremonïau raddio, gwobrau, ffeiriau, a chystadlaethau.

Sgiliau a Chymwysterau:

• Profiad mewn marchnata digidol a marchnata cyfryngau cymdeithasol, SEO a dadansoddeg.
• Hyfedr gyda'r holl lwyfannau cyfryngau cymdeithasol ac offer a meddalwedd gan gynnwys meddalwedd Later, Google Workspace/Microsoft Office, WordPress, ac Adobe.
• Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar cryf a sgiliau creadigol, ac mae sgiliau dylunio yn ddymunol.
• Y gallu i ddadansoddi data digidol a gwneud y gorau o strategaethau.
• Y gallu i reoli nifer o brosiectau a chwrdd â dyddiadau cau mewn amgylchedd cyflym.
• Trwydded yrru lawn y DU a hyblygrwydd ar gyfer teithio/digwyddiadau, weithiau y tu allan i oriau gwaith a dros nos.
• Mae sgiliau Cymraeg yn fantais.
• Mae cymwysterau marchnata yn fanteisiol.

Manteision:

• Gwyliau blynyddol hael a gwyliau banc.
• Parcio am ddim.
• Cymorth lles.
• Cyfleoedd DPP.
• Darperir gwisg, gliniadur a ffôn symudol.

  Os oes gennych ddiddordeb mewn ymgeisio, yna yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych chi eisiau'r swydd a pham rydych chi'n teimlo y byddech chi'n ymgeisydd addas at: Stephen Bound (Rheolwr Cyffredinol) trwy’r cyfeiriad e-bost isod: stephen@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893 Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Gwener 11eg Ebrill 2025 Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian Ltd yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd.  Mae'r cwmni'n cadw'r hawl i gau'r swydd wag ar unrhyw adeg os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth i'r swyddi.

Prentis Cogydd Commis Swydd Wag: Prentis Cogydd Commis yn y Hare & Hounds, Aberthin Maendy Road, Aberthin, Y Bont-faen, Cymru, CF71 7LG Dyletswyddau dyddiol: Rôl y Cogydd Commis fydd cefnogi uwch gogyddion trwy baratoi cynhwysion, coginio prydau bwyd, a chynnal cegin lân a threfnus. Byddant yn dysgu technegau coginio hanfodol, arferion diogelwch bwyd, a sut i weithio’n effeithlon o dan bwysau. Bydd hyn yn brofiad ymarferol, gan ddarparu’r sgiliau a’r wybodaeth hanfodol i symud ymlaen yn y diwydiant coginio. Mae’n gyfle gwych i’r rhai sy’n angerddol am fwyd ac eisiau adeiladu sylfaen ar gyfer gyrfa mewn lletygarwch. Rydym yn chwilio am berson dibynadwy a gweithgar i ymuno â’n tîm cegin fach yn ein tafarn fwyta brysur. Rydym yn grŵp bach o dafarndai annibynnol, gyda ffocws cryf ar gynnyrch lleol a thymhorol, gyda bwydlen sy’n newid bob dydd, gyda phopeth wedi’i wneud â llaw. Rydym yn chwilio am rywun sy’n frwdfrydig ac yn benderfynol, gyda ffocws da, i weithio mewn gwasanaethau prysur a shifftiau paratoi. Byddwch hefyd yn ennill profiad mewn rheoli stoc bwyd, paratoi cynhwysion, a sicrhau bod safonau iechyd a diogelwch yn cael eu bodloni. Gwerthfawrogir cariad at fwyd da, lleol a gwybodaeth am gynhwysion. Mae potensial ar gyfer hyfforddiant pellach a dilyniant yn nhîm y gegin ar gyfer y person iawn sydd ag angerdd am fwyd da. Nodweddion Personol Dymunol:

• Gwaith Tîm.
• Rheoli amser.
• Sylw i fanylion.
• Cyfathrebu.
• Creadigrwydd.
• Amldasgio.
• Y gallu i addasu a pharodrwydd i ddysgu.
• Gwybodaeth am safonau bwyd a diod.

Gwybodaeth Ychwanegol: Yn y Heathcock, fel yn y Hare & Hounds, rydym yn gweini bwyd a diod o ansawdd da mewn amgylchedd hamddenol ac anffurfiol. Mae ein tafarn yn dwll dŵr lleol ffyniannus sydd wedi dileu syched pobl leol ers dros 100 mlynedd. Rydym yn dal i wneud yn union hynny, gyda chwrw gwych, gwinoedd diddorol, diodydd tymhorol wedi’i wneud â llaw a byrbrydau bar blasus. Ochr yn ochr â’r bar, rydym yn cynnig bwydlen dymhorol sy’n newid bob dydd yn ein hystafelloedd bwyta. Rydym yn defnyddio’r cynnyrch gorau sydd gan Bro Morgannwg a Chaerdydd i’w gynnig. Mae gennym rai o’r pridd mwyaf cynhyrchiol yn y DU, sy’n rhoi cig, llysiau a hela o’r ansawdd uchaf i ni. Mae ein gardd gegin yn darparu ffrwythau a llysiau cartref i ni hefyd. Mae popeth yn cael ei wneud â llaw yn ein cegin, o’n bara surdough ein hunain a’n menyn, i pasta ffres. Nid yw hyn yn fwyta cain ymhongar; Mae’n ymwneud â bwyd da, p’un a ydych chi wedi bod am dro gyda’ch ci neu os oes gennych rywbeth i’w ddathlu. Rydym yn gyffrous i ddod â’n coginio Cymraeg rhanbarthol i’n Prifddinas. Rydym hefyd yn ddeiliad balch o Bib Gourmand o’r Michelin Guide, a roeddent yn ymddangos yn y Good Food Guide, y Good Pub Guide a'r Michelin Eating Out in Pubs Guide. Cymwysterau gofynnol: Ymddygiad a meddylfryd y cogydd yw’r peth pwysicaf. Gofynion y Gymraeg: Dim. Cwrs Prentisiaeth: Prentisiaeth Lefel 2 mewn Coginio Proffesiynol. Cyflog: Cyfraddau Prentisiaethau. Oriau: 28 awr yr wythnos, gan weithio dydd Mercher, dydd Sadwrn a dydd Sul pob wythnos. Dydd Mercher: 10:00 – 19:00 (9.5 awr) Dydd Sadwrn: 11:00 – 22:00 (10.5 awr) Dydd Sul: 09:00 – 19:00 (9.5 awr) Gwneud cais: I wneud cais, anfonwch eich CV at sarah@hareandhoundsgroup.com

Prentis Cogydd Commis Swydd Wag: Prentis Cogydd Comisiynydd yn Heathcock 58 – 60 Stryd y Bont, Llandaf, Caerdydd, Cymru, CF5 2EN Dyletswyddau dyddiol: Rôl y Cogydd Commis fydd cefnogi uwch gogyddion trwy baratoi cynhwysion, coginio prydau bwyd, a chynnal cegin lân a threfnus. Byddant yn dysgu technegau coginio hanfodol, arferion diogelwch bwyd, a sut i weithio'n effeithlon o dan bwysau. Bydd hyn yn brofiad ymarferol, gan ddarparu'r sgiliau a'r wybodaeth hanfodol i symud ymlaen yn y diwydiant coginio. Mae'n gyfle gwych i'r rhai sy'n angerddol am fwyd ac eisiau adeiladu sylfaen ar gyfer gyrfa mewn lletygarwch. Rydym yn chwilio am berson dibynadwy a gweithgar i ymuno â'n tîm cegin fach yn ein tafarn fwyta brysur. Rydym yn grŵp bach o dafarndai annibynnol, gyda ffocws cryf ar gynnyrch lleol a thymhorol, gyda bwydlen sy'n newid bob dydd, gyda phopeth wedi'i wneud â llaw. Rydym yn chwilio am rywun sy'n frwdfrydig ac yn benderfynol, gyda ffocws da, i weithio mewn gwasanaethau prysur a shifftiau paratoi. Byddwch hefyd yn ennill profiad mewn rheoli stoc bwyd, paratoi cynhwysion, a sicrhau bod safonau iechyd a diogelwch yn cael eu bodloni. Gwerthfawrogir cariad at fwyd da, lleol a gwybodaeth am gynhwysion. Mae potensial ar gyfer hyfforddiant pellach a dilyniant yn nhîm y gegin ar gyfer y person iawn sydd ag angerdd am fwyd da. Nodweddion Personol Dymunol:

• Gwaith Tîm.
• Rheoli amser.
• Sylw i fanylion.
• Y gallu i addasu a pharodrwydd i ddysgu.
• Gwybodaeth am safonau bwyd a diod.

Gwybodaeth Ychwanegol: Yn y Heathcock, fel yn y Hare & Hounds, rydym yn gweini bwyd a diod o ansawdd da mewn amgylchedd hamddenol ac anffurfiol. Mae ein tafarn yn dwll dŵr lleol ffyniannus sydd wedi dileu syched pobl leol ers dros 100 mlynedd. Rydym yn dal i wneud yn union hynny, gyda chwrw gwych, gwinoedd diddorol, diodydd tymhorol wedi'i wneud â llaw a byrbrydau bar blasus. Ochr yn ochr â'r bar, rydym yn cynnig bwydlen dymhorol sy'n newid bob dydd yn ein hystafelloedd bwyta. Rydym yn defnyddio'r cynnyrch gorau sydd gan Bro Morgannwg a Chaerdydd i'w gynnig. Mae gennym rai o'r pridd mwyaf cynhyrchiol yn y DU, sy'n rhoi cig, llysiau a hela o'r ansawdd uchaf i ni. Mae ein gardd gegin yn darparu ffrwythau a llysiau cartref i ni hefyd. Mae popeth yn cael ei wneud â llaw yn ein cegin, o'n bara surdough ein hunain a'n menyn, i pasta ffres. Nid yw hyn yn fwyta cain ymhongar; Mae'n ymwneud â bwyd da, p'un a ydych chi wedi bod am dro gyda'ch ci neu os oes gennych rywbeth i'w ddathlu. Rydym yn gyffrous i ddod â'n coginio Cymraeg rhanbarthol i'n Prifddinas. Rydym hefyd yn ddeiliad balch o Bib Gourmand o'r Michelin Guide. Cymwysterau gofynnol: Ymddygiad a meddylfryd y cogydd yw'r peth pwysicaf. Gofynion y Gymraeg: Dim. Cwrs Prentisiaeth: Prentisiaeth Lefel 2 mewn Coginio Proffesiynol. Cyflog: Cyfraddau Prentisiaethau. Oriau: 28 awr yr wythnos, gan weithio dydd Mercher, dydd Gwener, dydd Sadwrn a dydd Sul pob wythnos. Dydd Mercher: 10:00-16:00 (5.5 hrs) Dydd Gwener: 10:00 - 18:00 (7.5hrs) Dydd Sadwrn: 10:00 - 18:00 (7.5hrs) Dydd Sul: 10:00 - 18:00 (7.5hrs) Gwneud cais: I wneud cais, anfonwch eich CV at sarah@hareandhoundsgroup.com

Prentisiaeth Gweithgynhyrchu - CDT Sidoli (Y Trallwng) CDT Sidoli Ltd, Henfaes Lane, Y Trallwng, Powys, SY21 7BE Dyletswyddau:

• Gweithio ar y llinellau gweithgynhyrchu ar draws y gwaith gweithgynhyrchu sy'n cynhyrchu pwdinau o ansawdd uchel.
• Dysgu tasgau a sgiliau ychwanegol ym mhob maes o'r gwaith gweithgynhyrchu. 
• Helpu i gyflawni cynlluniau cynhyrchu dyddiol gan sicrhau bod safonau ansawdd yn cael eu bodloni. 
• Gweithredu a rhedeg peiriannau yn ardal y ffwrn i gynhyrchu cymysgeddau, gan ddilyn ryseitiau a manyleb cynnyrch, a sicrhau bod yr holl brosesau cywir yn cael eu dilyn. 
• Cydymffurfio â pholisi a gweithdrefnau ansawdd y cwmni, yn benodol gwiriadau iechyd a diogelwch.
• Dilyn y pwyntiau rheoli critigol perthnasol yn y broses, er enghraifft blawd hidlo.
• Deall pwysigrwydd rheoli alergenau. 
• Gweithredu a rhedeg ffyrnau, a gallu perfformio gwaith cynnal a chadw cyffredinol (glanhau ac ati).
• Deall sut i addasu amseroedd a thymheredd pobi yn seiliedig ar wahanol gynhyrchion a gwahaniaethau tymhorol ar gynhyrchion. 
• Cwblhau ac addurno cacennau â llaw i fanyleb cynnyrch.

Priodoleddau personol delfrydol:   

• Rydym yn chwilio am bobl sydd â'r gallu i weithio fel rhan o dîm yn ogystal â gweithio ar eich liwt eich hunain. 
• Rhywun sy'n hyblyg ac yn gallu gweithio ar draws ystod o wahanol feysydd cynhyrchu gan ennill sgiliau o ansawdd da trwy gydol y gweithgaredd gweithgynhyrchu. 
• Mae sgiliau cyfathrebu da yn bwysig a'r gallu i gyfathrebu ar bob lefel, yn ogystal â bod â lefel sylfaenol dda o lythrennedd a rhifedd. 
• Rydym yn chwilio am bobl sydd ag uchelgais ac eisiau dysgu am bob adran gweithgynhyrchu a symud ymalen yn y busnes.
• Pobl sydd eisoes â rhai o'r sgiliau yr ydym yn chwilio amdanynt ac sydd am allu symud ymlaen o fewn gweithrediad gweithgynhyrchu sefydledig.

  Cymhwyster(au) Angenrheidiol:  TGAU Lefel C mewn Saesneg a Mathemateg. Bydd unrhyw brofiad blaenorol o bobi neu weithgynhyrchu yn ddefnyddiol ond nid yn hanfodol.    Anghenion y Gymraeg:  Sgiliau llafar Cymraeg: Na Sgiliau ysgrifenedig Cymraeg: Na   Cwrs prentisiaeth: Medrusrwydd mewn Gweithrediadau Bwyd a Diod Lefel 2  Tal Cyfraddau prentisiaethau. Oriau: 31-40 awr yr wythnos Trefniadau cyfweliad: Cyfweliad dros y ffôn a chyfweliad wyneb i wyneb. Gwneud Cais: Bydd cyfweliad dau gam, bydd y cam cyntaf naill ai’n wyneb yn wyneb neu ar-lein. Bydd yr ail gam ar y safle ac yn cynnwys rhai agweddau ymarferol.  I wneud cais:  Anfonwch eich CV i -  sianlevans@sidoli.co.uk / bdavies@sidoli.co.uk

Patisserie Verte, Uned 3, Heol Martin, Ystad Diwydiannol Tremorfa, Caerdydd, CF24 5SD. Dyletswyddau Dyddiol:

• Cwblhau gwiriadau agor a chau.
• Cynnal safonau diogelwch bwyd yn y gweithle mewn gweithrediadau.
• Paratowch gynhwysion a chydosod elfennau patisseries.
• Glanhau gan gynnwys gorsafoedd glanhau yn ystod y dydd.
• Cydosod elfennau patisserie.
• Pacio i'w hanfon.

Priodoleddau personol dymunol:  Mae awydd i ddysgu a gwella yn cael ei ganmol yn fawr yn Pâtisserie Verte. Mae'r tîm yn mwynhau gweithio gydag unigolion sy'n buddsoddi yn eu dysgu a'u datblygiad, ac mae'r tîm yn brofiadol mewn gweithio gydag unigolion nad oes ganddynt brofiad blaenorol, gan ddarparu hyfforddiant wedi'i deilwra i'r unigolyn. Mae gwaith tîm yn bwysig yn Pâtisserie Verte ac, o ganlyniad i natur patisserie a'r cyflwyniad cain, mae sylw i fanylion yn hanfodol i sicrhau safonau parhaus ar gyfer y cynnyrch premiwm hwn. Mae gwerthfawrogiad o weithdrefnau Diogelwch Bwyd ac Iechyd a Diogelwch y cwmni yn hanfodol er mwyn sicrhau diogelwch unigolion, y tîm a'r cyhoedd.

Gwybodaeth ychwanegol: 

• Bydd cyflog yn cael ei adolygu'n chwarterol, yn seiliedig ar berfformiad, a bydd ymroddiad a datblygiad o fewn y rôl yn cael ei wobrwyo.
• Disgownt staff ar bob cynnwrf.
• Parcio am ddim ar y safle.
• Cyfleoedd gyrfa ar gael.
• Llinell Iechyd Meddwl BUPA ar gyfer yr holl weithwyr.
• 1 diwrnod ychwanegol o wyliau ar gyfer pob blwyddyn lawn o gyflogaeth, hyd at 5 diwrnod ychwanegol.

Cymwysterau angenrheidiol: 

Nid oes unrhyw brofiad yn angenrheidiol.

Gofynion y Gymraeg:

Dim.

Cwrs Prentisiaethau:

Bwyd a Diod - Llwybr 2 - Pobi

Cyflog: 

Bydd cyflog yn cael ei adolygu'n chwarterol, yn seiliedig ar berfformiad, a bydd ymroddiad a datblygiad o fewn y rôl yn cael ei wobrwyo. Cyfraddau Prentisiaethau: £13,312.00 - £23,795.20

Oriau:

Dydd Llun i ddydd Gwener, 08:00 - 16:30 (gan gynnwys cinio 30 munud heb tâl). Penwythnosau a nosweithiau, pythefnos ar gyfer y Nadolig, a gwyliau banc i ffwrdd o'r waith.

Trefniadau cyfweliadau: 

Treialu shifft a chyfweliad yng nghyfeiriad y cwmni yng Nghaerdydd.

Gwneud cais: 

E-bostiwch sales@patisserieverte.co.uk, a gadewch i ni wybod pam rydych chi eisiau gweithio â ni. Rydym yn edrych ymlaen at glywed oddi wrthych!

Prentis Cogydd The Old Black Lion Lion Street Hay-on-Wye HR3 5AD Dyletswyddau dyddiol: 

• Paratoi bwyd.
• Coginio a chefnogi gwasnaeth.
• Helpu gyda rheoli cynhwysion a chyflenwadau
• Gweithio gyda thîm cogyddion i ddatblygu bwydlenni.

Priodoleddau Personol Delfrydol:

• Unigolyn sydd ag angerdd am fwyd a choginio sy'n barod i ddysgu a datblygu sgiliau.
• Yn gallu gweithio mewn amgylchedd tîm arloesol a chyflym ac sy'n ddibynadwy ac yn gadarnhaol, gyda'r gallu i fod yn hyblyg yn eu horiau gwaith a'u cyfrifoldebau.
• Mae hunangymhelliant, gwytnwch a meddylfryd twf yn allweddol i gael y gorau o'r cyfle i weithio yn ein cegin.

Gwybodaeth Ychwanegol Rydym yn gegin Rosette 2 AA gyda chogyddion ymroddedig sy'n rhedeg cegin broffesiynol ac effeithiol. Mae ein tîm o gogyddion yn brofiadol ac yn gallu cynnig llawer i rywun sydd eisiau gyrfa yn y diwydiant. Bydd cefnogaeth o fewn y rôl i sicrhau bod y cogydd yn gallu gwneud y mwyaf o'r cyfle. Bydd buddion staff ar gael ar ben y cyflog. Cwrs prentisiaeth: Coginio Proffesiynol Lefel 2 Tal: Cyfraddau Prentisiaethau a buddion Oriau: 31-40 awr yr wythnos Trefniadau cyfweliadau Cyfarfod ar Y Safle Gwneud Cais: Anfonwch eich CV i info@oldblacklion.co.uk