Swyddog Hyfforddi Sgiliau Busnes a Rheoli

Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos

Cyflog: £27,000.00

EIN HANES:

Ein nod yw ymgysylltu â’r holl bobl ifanc, dysgwyr a chyflogwyr, tra’n cefnogi unigolion i ffynnu trwy hyfforddiant a datblygiad. Rydym wedi ennill enw da ledled Cymru am ddarparu rhaglenni hyfforddi a datblygu o ansawdd uchel.

YR HYN RYDYM YN CHWILIO AMDANO:

Rydym am recriwtio Swyddog Hyfforddi medrus i ymuno â’n tîm darparu dysgu Rheoli/Gweinyddu Busnes sy’n tyfu.

Bydd gan y person delfrydol brofiad mewn gwasanaeth cwsmeriaid a gweinyddiaeth busnes a’r gallu i addysgu a datblygu prentisiaid a gyflogir yn y sector hwn. Mae hunangymhelliant, brwdfrydedd, annibyniaeth a gwaith tîm yn hanfodol i’r rôl, ochr yn ochr â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da.

Byddwch yn gweithio’n uniongyrchol gyda chyflogwyr a phrentisiaid o bob oed felly mae’n rhaid i’r gallu i ysgogi unigolion a’u cefnogi i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt fod yn un o’ch nodweddion, gan gynnwys awydd i lwyddo.

Yn y pen draw, byddwch yn cael boddhad o’ch swydd drwy addysgu’ch prentisiaid a chyflawni eu cymwysterau cyfres Busnes lefel 2 i 5.

Dylech ddisgwyl cyflwyno addysg a dysgu yn y gweithle o ddydd i ddydd, gan drosglwyddo eich gwybodaeth a’ch profiad yn ogystal â chynnal asesiadau, cynorthwyo dysgwyr i baratoi portffolio o dystiolaeth, a chynnal cofnodion cyflawniad cynnydd.

Yn yr un modd, byddwch yn cefnogi dysgwyr i wella eu sgiliau digidol, rhifedd a llythrennedd, ac yn hyrwyddo’r defnydd o’r Gymraeg lle bynnag y bo modd.

Mae cael mynediad i drafnidiaeth eich hun fel ffordd o deithio yn hanfodol i’r swydd.

DYLECH CHI:

• Bod ag o leiaf 3 blynedd o brofiad yn gweithio mewn Rheolaeth/Gweinyddu Busnes ar lefel rheoli canol/uwch
• Meddu ar neu bod yn gyfarwydd â chymwysterau Gweinyddu/Rheoli Busnes Lefel 4.
• Bod â phrofiad mewn arwain tîm a goruchwylio eraill (delfrydol, ond nid yn hanfodol).
• Bod â sgiliau rheoli amser a threfnu gwych.
• Bod â lefel dda o sgiliau TG a’r gallu i ddysgu meddalwedd newydd.
• Meddu ar wobr aseswr D32/D33, TAQA neu A1.
• Meddu ar TGAU A* – C/ 9 – 4 mewn Saesneg a Mathemateg neu gymhwyster cyfwerth Lefel 2 (delfrydol, ond nid yn hanfodol).
• Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ond nid yn hanfodol.

CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL:

• Darparu addysg a dysgu effeithiol i lwyth achosion dysgwyr yn y gweithle.
• Datblygu sgiliau, gwybodaeth a dealltwriaeth dysgwyr.
• Cynllunio a chynnal asesiadau i ddiwallu anghenion y cymhwyster, gan gynnwys wyneb yn wyneb ac ar-lein.
• Cynnal cofnodion dysgwyr o asesu a chynnydd
• Ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr posibl i gydnabod cyfleoedd newydd.
• Gweithio gydag adrannau eraill o fewn Hyfforddiant Cambrian i sicrhau bod gan y dysgwr y gallu i gwblhau ei raglen brentisiaeth ar amser.

BUDDION ALLWEDDOL:

• Ystod cyflog £25,000.00 – £27,000.00 y flwyddyn.
• Gwyliau blynyddol hael a gwyliau banc.
• Cynllun Tâl Salwch y cwmni ar ddiwedd y cyfnod prawf.
• Cefnogaeth iechyd meddwl a lles.
• Cyfleoedd DPP parhaus.
• Cynllun pensiwn y cwmni.
• Bydd gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol yn cael eu darparu
• Defnydd o geir y cwmni.

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yna yn gyntaf anfonwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol, gan amlinellu pam rydych eisiau’r swydd a pham rydych yn teimlo fel petaech yn ymgeisydd addas i:

Stephen Bound (Rheolwr Cyffredinol) i’r e-bost canlynol:

stephen@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893

Bydd angen i chi gofrestru fel Ymarferydd Dysgu Seiliedig ar Waith gyda Chyngor y Gweithlu Addysg.

Bydd angen datgeliad DBS ehangach ar draul y cyflogwr.

Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Gwener 25ain Hydref 2025.

Mae’r cwmni’n cadw’r hawl i gau’r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.